企業 × 行政 × 福祉施設がつくる、
新しい「働く場」のかたち

ポーライト株式会社では、2023年のユニフォーム刷新に伴い、まだ使える古いユニフォームが多く残りました。

「この資源を活かす方法はないだろうか」。

そんな思いからHARADA株式会社へ相談が寄せられ、さいたま市障害者総合支援センター、公益社団法人やどかりの里・すてあーずとの協働によるアップサイクルプロジェクトが動き始めました。

捨てられるはずだったユニフォームに、新しい役割を与える方法を模索するところから、この取り組みは始まっています。

プロジェクトでは、余剰ユニフォームを"防災グッズ入りポーチ"へと再生。

すてあーずの利用者が、縫製や加工などの工程を担い、手仕事によってユニフォームは安全を守るアイテムとして生まれ変わりました。

すてあーずにとって、企業や行政と直接つながりながら仕事を進める機会は貴重であり、「実際に現場を見ていただき、どのように作業しているかを知っていただけること」そのプロセス自体に大きな価値を感じる取り組みとなりました。

三者が歩み寄り、それぞれの強みを重ねたからこそ成立したアップサイクルです。

今回の取り組みは、モノが再生しただけではありません。

企業・行政・施設がつながることで、障害のある人たちの働く場を社会に知ってもらうきっかけとなりました。

ポーライトは、創業70周年を支えてくれたさいたま市への感謝を込め、今後3年間、年間8団体へ防災ポーチを寄付していく活動を継続します。

地域への還元とともに、この取り組みが広がることで全国で働く場の可能性がさらに開かれていくことが期待されています。

「何をどれだけお金に変えるか」という視点だけでなく、共に取り組むプロセスそのものが価値になるという気づきを生み出した本プロジェクト。

アップサイクルを通じて、人と地域をつなぐ未来への一歩が生まれました。