株式会社イー・スマイル

オリジナルユニフォーム導入の経緯

「すべては笑顔のために」を経営理念に掲げ、「社員満足」「お客様満足」「社会貢献」を三つの柱として、経営し「笑顔日本一」を社是として掲げて取り組んでいるイースマイル。未来の新しい時代に向け、大きく舵取りを行った今年。新事務所移転も控え、ドラスティックな社内システム変更、ルールから規定への変革で企業文化を一新した。規定やマナーがその人間を形成、育てていく。子どもたちを招いて開催した職場体験の時の子どもたちの笑顔がとても輝いていた。その笑顔を次の世代にも残して行くためにも、社員が満足して笑顔で仕事をすれば、お客様に最高のサービスをご提供でき、お客様にも満足して頂けると考える。そしてそれは地域社会へ貢献することに繋る。これが『スマイルサイクル』、満足の循環。

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18歳から70歳と幅広い年齢層の方々に働いていただいておりますが、それぞれの仕事内容や役割が異なるため、必要な機能なども変わってきます。新しいユニフォームでは、車両からの乗り降り時に役立つ、ヒザ裏の反射材やサイドポケットの角度など様々な業務に対応できるギミックを満載しています。 安心安全のために徹底的にこだわった「反射ディテール」は、360°全方向から認識できるよう取付位置にもこだわりました。夜間作業時や薄暗時の視認性が格段に向上した。

これからはユニフォーム同様に、会社の中味、業務プロセスや制度などの仕組みを変え、物流DXを推進し、時代に即した「当たり前」の基準を向上させ、お客様、仕入れ先様、社員をはじめとするすべてのステークホルダーに「會津通運でよかった」と感じていただける企業、そして次なる世代へと繋いでいく100年企業を目指してまいります。