株式会社スミロン

オリジナルユニフォーム導入後の感想

「幸福創生無限大」の理念のもと、従業員満足（ES）の向上を最優先に掲げたプロジェクトです。

従来の「工場＝作業着は汚れるもの」という固定観念を打破し、新拠点「ネストラボ」とも調和する高級感あるデザインへと刷新しました。若手や女性社員が主体となり、ディテールまで徹底的に議論を重ねたプロセスは、社内に「ワンチーム」の強い絆を育みました。

導入後は社内が明るくなり、社員の誇りやモチベーションが目に見えて向上しています。取引先や採用候補者からも高い評価を得ており、この一着はスミロンの変革と未来への意志を象徴する、大切な継承の証となりました。

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私たちは「作業着」の概念を再定義しました。 「工場だから汚れても仕方がない」という固定観念を打破し、企業としてのブランド価値を高めること。そして、未来を担う人材に向けた強いメッセージを発信すること。このユニフォーム刷新プロジェクトは、スミロンの企業変革への挑戦でした。

デザインにおいては、コーポレート・アイデンティティである「ピンク（マゼンタ）」を大胆に採用しました。ダークグレーとブラックを基調としたシックなボディに、鮮やかなピンクのラインを配することで、視認性という安全機能を確保しつつ、他社にはない圧倒的な個性を演出。「機能美」と「先進性」を融合させたそのデザインは、強烈なインパクトを与えます。

特筆すべきは、これがトップダウンではなく、若手や女性社員の「現場の声」から生まれた点です。動きやすさはもちろん、着用した時のシルエットや収納性など、細部まで徹底的に議論を重ねました。「社員が毎日着たくなる服」を目指し、試行錯誤の末に辿り着いたこの一着には、働く一人ひとりの誇りと、スミロンの新しい時代への意志が縫い込まれています。