おしゃれな作業服を選ぶポイントは？人気ランキング・オーダーメイドを紹介！

作業服を新調するとき、機能性や価格だけでなく、おしゃれさを重視する企業が増えている。
従業員が着たいと思える作業服は、仕事への意欲を高めやすく、社外から見た企業イメージにも影響する。

古いデザインのまま使い続けていると、会社全体の印象まで古く見える場合がある。

一方で、デザイン性の高い作業服を導入すれば、採用活動や取引先への印象づくりにもつながる。

本記事では、おしゃれな作業服が企業に選ばれる理由や、法人ユニフォームとして導入する際の選び方を解説する。
さらに、既製品を選ぶ場合の比較ポイントや、オリジナル作業服を作るときの注意点も紹介する。

おしゃれな作業服の需要が高まっている理由

作業服は、現場で身を守るための服であると同時に、従業員や企業の印象を左右する要素でもある。

近年は機能性だけでなく、着る人の満足度や採用、広報、ブランディングまで考えて、おしゃれな作業服を導入する企業が増えている。

従業員が着たいと思える作業服が求められている

作業服は勤務中に長時間着用するものだからこそ、従業員が納得して着られるデザインであることが重要である。
古い印象のデザインや体型に合わない作業服は、着用時の満足度を下げるだけでなく、動きにくさやだらしない見た目にもつながりやすい。

一方で、シルエットや色使いが整い、自分の体に合った作業服であれば、身だしなみへの意識も高まりやすい。
毎日着るものに愛着を持てることは、仕事に前向きに取り組むきっかけにもなる。

採用活動で企業イメージを伝えやすい

作業服は、採用サイトの写真や会社説明会、職場見学などで求職者の目に入りやすい。
デザイン性の高い作業服を採用していれば、実際に働く姿を具体的にイメージしてもらいやすくなる。

特に若手人材にとっては、職場の雰囲気や服装も企業を選ぶ際の判断材料になり得る。

おしゃれで統一感のある作業服は、企業が現場環境や従業員の見え方まで考えていることを伝える要素となり、採用活動にも役立つ。

取引先や顧客に信頼感を与えやすい

作業服は、現場内だけでなく、営業先や納品先、顧客宅を訪問する際にも企業の印象を左右する。
色やデザインがそろい、清潔感のある作業服を着用していると、会社として身だしなみの管理が行き届いている印象を与えやすい。

反対に、従業員ごとに服装がばらばらだったり、サイズが合っていなかったりすると、企業全体の印象まで崩れることがある。

統一された作業服は、従業員個人だけでなく、会社への信頼感を高めるうえでも重要である。

SNSや採用広報で見映えしやすい

近年は、採用サイトやSNS、会社紹介動画などで、現場の様子を積極的に発信する企業も増えている。
作業服のデザインや配色が整っていれば、写真や動画でも従業員の姿がまとまりやすく、企業の雰囲気を伝えやすい。

企業カラーやロゴを取り入れた作業服は、投稿を見ただけでも会社を認識してもらいやすい。

現場で着用する機能だけでなく、広報素材としての見映えも考えて作業服を選ぶことで、採用やブランディングにも活用できる。

おしゃれな作業服を選ぶ前に確認すべき比較ポイント

おしゃれな作業服を選ぶ際は、見た目だけで判断せず、現場での使いやすさや企業ユニフォームとしての運用まで確認する必要がある。

機能や配色、サイズ展開、追加発注のしやすさを比較することで、長く使いやすい作業服を選びやすくなる。

デザイン性と機能性を両立できるか

おしゃれな作業服であっても、現場で必要な機能を満たしていなければ使い続けにくい。
ストレッチ性や通気性、防寒性など、求められる機能は業種や作業環境によって異なる。

たとえば、体を大きく動かす仕事では伸縮性が必要になり、屋外作業では季節に応じた通気性や防寒性も重要である。
工具を持ち歩く場合は、ポケットの数や位置も確認したい。
見た目がよくても動きにくい作業服は、従業員に定着しにくい。

デザインと実用性の両方を満たしているかを確認することが大切である。

企業カラーやロゴとの相性がよいか

企業ユニフォームとして導入する場合は、作業服本体の色が会社のロゴやコーポレートカラーと合うか確認する必要がある。
本体色とロゴの色が近すぎると文字が見えにくくなり、反対に色の組み合わせが強すぎると全体の統一感を損なう場合がある。

既製品を選ぶ際も、作業服だけの見た目ではなく、胸元や袖、背中などへ社名やロゴを入れた完成状態を想定したい。

刺繍やプリントを入れる位置、加工できる範囲、生地との相性も確認する必要がある。

企業らしさを伝えるには、配色とロゴの見せ方を含めて比較することが重要である。

サイズ展開が従業員に合うか

法人で作業服をそろえる場合は、さまざまな体型に対応できるサイズ展開が必要である。
男性用だけでなく、女性用、大きいサイズ、小さいサイズまで用意されているか確認したい。

サイズが合わない作業服は、見た目が崩れるだけでなく、肩や腰まわりが突っ張るなど、作業中の動きにくさにもつながる。
男女兼用モデルでは、袖丈や肩幅が合わない場合もあるため注意が必要である。

導入前にサンプルを取り寄せて、複数の従業員が試着して、体型ごとの着用感を確かめることが大切である。

継続購入や追加発注がしやすいか

企業ユニフォームは、一度そろえて終わりではない。
新入社員の入社や従業員の増員、破損や汚れによる買い替えに合わせて、追加発注が必要になる。

デザイン性が高くても、短期間で廃番になる商品では、数年後に同じ作業服をそろえられない可能性がある。
別の商品へ切り替えると、従業員ごとにデザインが異なり、統一感を保ちにくくなる。 既製品を比較する際は、定番商品として継続販売される見込みがあるか、必要なサイズや数量を追加しやすいかも確認しておくことが重要である。

おしゃれな作業服のおすすめランキング

おしゃれな作業服を選びたい場合は、以下のブランドが候補になる。

●BURTLE（バートル）
●TS DESIGN（ティーエスデザイン）
●BONMAX（ボンマックス）
●AITOZ（アイトス）

それぞれデザインの方向性や機能、サイズ展開が異なるため、現場環境や企業イメージに合わせて比較することが大切である。

BURTLE(バートル)

BURTLEは、広島県福山市に本社を置く株式会社バートルが展開するワークウェアブランドである。

同社は1958年に設立され、衣料用繊維製品の企画・製造・販売を手がけている。

ブランドとしては、仕事に必要な機能性を追求しながら、高品質と手に取りやすい価格の両立を掲げている。

BURTLEの作業服は、細身ですっきりしたシルエットや、スポーツウェア・ストリートウェアを思わせるデザインが特徴である。

ストレッチ素材や吸汗速乾性、静電気対策などを備えた商品もあり、おしゃれな見た目だけでなく現場での動きやすさも考えられている。 ファン付きウェアの「AIR CRAFT」をはじめ、暑さや寒さへの対策用品も展開しているため、年間を通して作業服をそろえたい企業にも適している。

【ブランドの特徴】

●スリムシルエットの商品が多く、作業服をスタイリッシュに着こなしやすい
●ストレッチ性、吸汗速乾性、通気性、静電気対策など、現場で役立つ機能を備えた商品を選びやすい
●ファン付きウェア「AIR CRAFT」など、夏場の暑さ対策に対応したシリーズを展開している
●男女兼用モデルやレディース向けパンツもあり、複数の体型に対応する企業ユニフォームを検討しやすい

TS DESIGN(ティーエスデザイン)

TS DESIGNは、デザイン性の高いワークウェアと、独自開発素材を活用した機能的な作業服を展開するブランドである。

一般的な作業着の形にとらわれない、スポーティーですっきりしたシルエットの商品が多く、現場でも洗練された印象を作りやすい。

代表的な素材には、縦横の全方向へ伸びる「TS4Dストレッチ」がある。

軽量性や動きやすさに加え、吸汗速乾、帯電防止、汚れを落としやすくする加工を備えた商品も展開されている。

ほかにも、引き裂きや摩擦に強いリップストップ素材、リサイクル素材などがあり、作業環境に合わせて選びやすいブランドである。

【ブランドの特徴】

●独自開発の「TS4Dストレッチ」を採用した商品があり、腕や脚を大きく動かす作業でも突っ張りを抑えやすい
●資材や製品を傷付けにくい仕様を選べる
●通気性や接触冷感、制電性など、季節や現場に応じた機能を備えるシリーズが展開されている
●男女兼用サイズでは合わせにくい女性の体型にも対応しやすい

BONMAX（ボンマックス）

BONMAXは、幅広い職場に向けた法人用ユニフォームを展開するメーカーである。
現在は用途別に複数のブランドを展開しており、ワークウェア分野では「Lee WORKWEAR」を取り扱っている。

Lee WORKWEARは、アメリカンワークウェアブランドであるLeeの伝統を受け継ぎながら、現代の現場に求められる機能性や実用性を取り入れたシリーズである。

デニムを取り入れたカジュアルなデザインが特徴で、一般的な作業服とは異なる印象を出しやすい。

ジャケットやシャツ、カーゴパンツなどがそろっており、幅広い場面で統一感のあるユニフォームを検討できる。

【ブランドの特徴】

●Leeらしいデニムやワークテイストを取り入れた、おしゃれでカジュアルなデザインを選びやすい
●店舗スタッフや接客を伴う仕事にも取り入れやすく、企業の雰囲気を伝えやすい
●複数のユニフォームブランドを扱っているため、業種や着用シーンに合わせた幅広い提案を検討しやすい

AITOZ(アイトス)

AITOZは、大正6年（1917年）創業の老舗ユニフォームメーカーであるアイトス株式会社（大阪本社：大阪府大阪市、東京本社：東京都台東区）が展開するワークウェアブランドである。

作業服をはじめ、防寒着や空調服などを幅広く展開するユニフォームメーカーである。

ワークウェア分野では、ベーシックな作業服から、スポーティーで現代的なデザインの「AZITO」など、多様なシリーズを取り扱っている。

企業ユニフォームとしての導入実績もあり、職種や現場環境、企業イメージに合わせて商品を比較しやすい。

ストレッチ性や軽量性、通気性を重視した商品に加え、空調服や防寒ウェアも展開されている。

男女兼用モデルだけでなく、レディース向けの商品もあるため、複数の体型に対応する作業服をそろえたい企業にも向いている。

【ブランドの特徴】

●しゃがむ、脚を広げるなどの動作を妨げにくい
●空調服や防寒着、安全靴なども展開しており、季節や現場に合わせて一式をそろえやすい
●レディース専用商品や幅広いサイズ展開があり男女が働く職場のユニフォームとして検討しやすい

既製品でおしゃれな作業服を選ぶメリットと限界

既製品の作業服は、短期間で導入しやすく、豊富な選択肢から比較できる点が魅力である。

一方で、企業独自の配色やデザインを反映しにくい場合もあるため、導入目的に合わせて選ぶ必要がある。

既製品は短納期で導入しやすい

既製品の作業服は、希望する商品やサイズの在庫があれば、比較的短い期間でそろえやすい。
新入社員の入社に合わせて追加したい場合や、現場単位でユニフォームを変更したい場合にも対応しやすい点がメリットである。

サンプルやサイズ表を確認したうえで注文できるため、デザインから作る場合と比べて導入までの工程も少ない。 社名やロゴの刺繍、プリントを追加する場合は加工期間が必要になるものの、急ぎで作業服をそろえたい企業にとっては現実的な選択肢となる。

既製品は定番デザインから選びやすい

既製品には、すでに多くの現場で採用されている定番デザインがそろっている。
ストレッチ性や通気性、収納性などの機能を比較しやすく、サイズ展開が豊富な商品も見つけやすい。

作業服のリニューアルが初めての企業でも、現在の作業内容や従業員の希望に近い商品を選びやすい点が特徴である。

シンプルな作業服でも、胸元や袖に社名やロゴを入れれば、企業ユニフォームとして統一感を持たせられる。 大幅なデザイン変更を必要としない場合は、導入の負担も抑えやすい。

既製品だけでは企業独自の印象を出しにくい

既製品は導入しやすい一方で、同じ商品を他社も購入できるため、作業服だけで企業独自の印象を出すことは難しい。
希望する企業カラーが用意されていなかったり、ロゴを入れられる位置や大きさが限られていたりする場合もある。

既製品へロゴを加えるだけでも一定の統一感は出せるが、シルエットや切り替え、配色まで自社らしく整えるには限界がある。

採用活動や営業、ブランディングでも活用したい場合は、既製品との比較に加えて、企業の要望を反映できるオリジナル作業服も検討する必要がある。

オリジナルでおしゃれな作業服を作るメリット

オリジナル作業服は、既製品では実現しにくい配色や仕様を取り入れられる点が魅力である。 企業イメージや現場環境、従業員の体型に合わせて調整することで、見た目と実用性を両立しやすくなる。

企業イメージに合わせた配色にできる

オリジナル作業服では、会社のロゴやコーポレートカラーに合わせて、全体の配色を決めやすい。
既製品では希望に近い色しか選べない場合でも、オリジナルなら企業の雰囲気に合った色使いを検討できる。

上着とパンツの色をそろえるだけでなく、襟や袖、ポケット部分に差し色を入れるなど、細かな調整もしやすい。

店舗や車両、Webサイトなどと色を統一すれば、企業としての一貫した印象を作れる。

ブランドイメージを明確に伝えたい企業にとって、配色を自由に決められることは大きなメリットである。

ロゴや社名の見せ方を調整できる

オリジナル作業服では、胸元や袖、背中など、着用する場面に合わせてロゴや社名の位置を決めやすい。
顧客対応時に控えめに見せたい場合は胸元へ小さく配置し、現場で会社名を目立たせたい場合は背中へ大きく入れる方法もある。

ロゴの大きさや色だけでなく、刺繍やプリントなどの加工方法によっても印象は変わる。

高級感を出したい場合や、細かなデザインを再現したい場合など、目的に合わせて見せ方を調整できる。 作業服全体とのバランスを見ながら配置を決めることで、統一感のある仕上がりにしやすい。

従業員の体型や現場に合わせやすい

オリジナル作業服は、既製品では体型に合うサイズが見つからない場合にも検討しやすい。

肩幅や袖丈、ウエスト、パンツ丈などを調整できれば、余分なだぶつきや窮屈さを抑えやすくなる。

また、作業内容に合わせてポケットの位置や数を変えたり、動きの多い部分へ伸縮性のある生地を取り入れたりすることも可能である。

現場に必要な機能を反映できれば、見た目だけでなく動きやすさや使いやすさも高められる。 従業員が納得して着られる作業服は、満足度や継続的な着用にもつながりやすい。

採用広報や営業活動で印象に残りやすい

企業イメージに合わせたオリジナル作業服は、採用サイトや会社案内、営業資料などでも印象に残りやすい。

従業員が同じ配色やデザインの作業服を着用していると、写真や動画でも全体に統一感が出る。

現場の雰囲気や会社らしさを視覚的に伝えられるため、求職者にも働く姿をイメージしてもらいやすい。

取引先や顧客に対しても、身だしなみやブランド管理に配慮している企業という印象を与えやすくなる。

作業服の見た目を企業価値の1つとして発信できる点も、オリジナル制作のメリットである。

おしゃれな作業服制作はOUCに無料相談する

おしゃれな作業服を導入したくても、既製品だけでは企業カラーやロゴ、現場に必要な機能をすべて満たせない場合がある。

デザインを優先すると動きにくくなり、機能性を重視すると企業らしさを出しにくいなど、選び方に迷う企業も少なくない。

OUCでは、作業内容や着用環境、従業員の体型、企業イメージを踏まえた作業服制作について相談できる。

配色やシルエット、ロゴの位置、ポケットなどの仕様まで検討できるため、見た目と使いやすさを両立した一着を目指しやすい。

採用広報や営業活動でも活用できる作業服を作りたい場合は、既製品だけで判断せず、オリジナル制作も含めて比較することが大切である。 自社に合うデザインや仕様が分からない場合は、まずOUCへ無料相談し、希望や課題を整理するところから始めるとよい。

まとめ

おしゃれな作業服は、従業員のモチベーション向上や企業ブランディングに役立つユニフォームである。

近年は、現場での機能性だけでなく、採用活動や社外からの見え方を意識して作業服を選ぶ企業が増えている。

企業カラーやロゴ配置までこだわる場合は、オリジナル作業服を検討することで、自社らしい印象を出しやすくなる。

OUC（オーダーユニフォームカンパニー）では、既製品のおすすめ提案から、オリジナルでおしゃれなユニフォーム制作まで無料で相談できる。 企業イメージに合った作業服へ新調したい場合は、導入枚数や加工内容を整理したうえで、コンタクトフォームからご相談いただきたい。