Gライン株式会社

オリジナルユニフォーム導入の経緯

弊社の5年先のビジョンとして、会社規模を2倍にし、運送業だけにとどまらず、様々な事業を細分化して多種多様なグループ会社を作りたいと考えております。そして、現在会社に貢献してくれている従業員に、そのグループ会社の社長や役員として就業できるような環境を構築するのが目標です。また、高齢になりドライバーとしてのキャリアを続けていく事が難しくなった従業員の為にも、グループ会社内でセカンドキャリアが構築できる場を整えていきたいと考えています。長く働いて頂くための選択肢をつくる事で、現在ドライバーとして貢献してくれている従業員が今以上に安心して働ける環境になればと考えています。従業員から「Gライン株式会社で働けて良かった」という声が聞ける会社を目指して参ります。

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弊社の5年先のビジョンとして、会社規模を2倍にし、運送業だけにとどまらず、様々な事業を細分化して多種多様なグループ会社を作りたいと考えております。そして、現在会社に貢献してくれている従業員に、そのグループ会社の社長や役員として就業できるような環境を構築するのが目標です。また、高齢になりドライバーとしてのキャリアを続けていく事が難しくなった従業員の為にも、グループ会社内でセカンドキャリアが構築できる場を整えていきたいと考えています。長く働いて頂くための選択肢をつくる事で、現在ドライバーとして貢献してくれている従業員が今以上に安心して働ける環境になればと考えています。従業員から「Gライン株式会社で働けて良かった」という声が聞ける会社を目指して参ります。