株式会社エルライン

オリジナルユニフォーム導入の経緯

作業服は今まで、従業員が各自用意した物を着用していましたが、躯体工事一式を受けて行く中、グループとして企業の統一感を図って行きたいと考え、オリジナルユニフォームを採用しました。取引先のお客様のユニフォームがカッコいいと思い、製作元を確認したところ、ORDER UNIFORM COMPANYで製作されたとの事で問合せしました。今回のオリジナルユニフォームは、少し若者向け過ぎたかと思いましたが、ベテラン社員からもカッコいいと評判を得ています。ただ、汚しても良いのか?と気にして着用を控える人や、襟裏部分のワインレッドが仏壇の色みたいで嫌だ(笑)という人もいたり様々な反応で楽しいです。 VI(ビジュアルアイデンティティ)の”色配分比”にもこだわった再現性の高いオリジナルユニフォームは、これからも現場力を発揮して行くものと信じています。

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弊社の5年先のビジョンとして、会社規模を2倍にし、運送業だけにとどまらず、様々な事業を細分化して多種多様なグループ会社を作りたいと考えております。そして、現在会社に貢献してくれている従業員に、そのグループ会社の社長や役員として就業できるような環境を構築するのが目標です。また、高齢になりドライバーとしてのキャリアを続けていく事が難しくなった従業員の為にも、グループ会社内でセカンドキャリアが構築できる場を整えていきたいと考えています。長く働いて頂くための選択肢をつくる事で、現在ドライバーとして貢献してくれている従業員が今以上に安心して働ける環境になればと考えています。従業員から「Gライン株式会社で働けて良かった」という声が聞ける会社を目指して参ります。