導入事例のご紹介
元山 琢然 さま
代表取締役社長
株式会社タイヨーの代表、元山琢然氏。社内に託児所や休憩所を設置するなど、福利厚生の充実にも取り組んでいます。オーダーユニフォームは社員の労働環境改善の一環です。
オーダーだからこそ実現できた、
カラーリングと機能性
広島市で廃棄物の回収と中間処理、リサイクルを行なっている「タイヨー」。環境を清潔に保ち、資源を有効利用するために無くてはならない大切な仕事ですが、どうしても3Kのイメージで見られがちです。代表取締役社長の元山琢然氏は、そんなイメージから脱却したいという想いで、これまでにない斬新なユニフォームをオーダーしました。
「世の中のカッコいい企業には勢いがあります。しかし、イメージがカッコいいだけでは意味がありません。弊社にとって一番の財産は社員です。その社員がカッコいい服装でカッコよく働けば、カッコいい企業になり、もっと成長していけるはず。そう考えて、オリジナルのユニフォームを作ることにしました」
そして完成したのが、ライトブルーやレッドなど鮮やかなカラーを取り入れた大胆なデザインのユニフォーム。しかも、状況に応じて、袖や裾を分割できるようになっています。
(右) 男女兼用で着られるデザインに仕上げました。ビビットなカラーリングのおかげで、オフィスの雰囲気も明るくなります。
「従来のネガティブなイメージを払拭するには、これくらい思い切ったデザインでなくてはならないと考えました。一方で機能性もしっかり考慮しています。作業をしていると冬でも汗をかくことがあるため、裾と袖をファスナーで分割して温度調節できるようにしました。このような仕様の作業着は珍しいと思いますが、現場ではとても役に立ちます。新しいユニフォームを導入したことで、会社のイメージが変わると同時に、社員の気分を変える起爆剤となり、モチベーションを高めてくれることを期待しています」
ユニフォーム詳細
鮮やかなブルーとレッドのコンビネーションが目を引くブルゾンは、袖部分がファスナーで分割できるようになっており、幅広いシーズンで活用できます。
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![株式会社タイヨーのユニフォーム]()
POINT 01夜間作業の時にも安全を確保するためにリフレクターを配しています。
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![株式会社タイヨーのユニフォーム]()
POINT 02袖はファスナーによりヒジ部分で分割可能。暑い時期には特に役立つ仕様です。
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![株式会社タイヨーのユニフォーム]()
POINT 03胸元のロゴワッペンの下には、刺繍による名札を面テープで取り付けられます。
頭部をガードするために必要なキャップには、ウェアに合わせて、キーカラーとなるブルーとレッドを取り入れました。ツバに入った会社ロゴもアクセントに。
パンツもファスナーで分割することにより、2ウェイで使用できます。同じく2ウェイのジャケットと組み合わせることで、さまざまな着こなしが可能です。
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![株式会社タイヨーのユニフォーム]()
POINT 01ポケットを真っ赤な生地で切り替えてアクセントに。大きめなので収納力も十分。
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![株式会社タイヨーのユニフォーム]()
POINT 02ヒザ部分からファスナーで分割可能。ハーフパンツ単体でも様になるデザインに。
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![株式会社タイヨーのユニフォーム]()
POINT 03パンツの裾はベルクロでフィット感を調節可能。リフレクターで安全も確保。
ストレッチ性に優れた長袖シャツもラインナップ。袖をロールアップできるので、暑い時期でも快適に着ることができます。
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![株式会社タイヨーのユニフォーム]()
POINT 01右袖だけレッドに色を切り替えてアシンメトリーなデザインに。
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![株式会社タイヨーのユニフォーム]()
POINT 02名札は付け外しできるので、付け替えて共有することもできます。
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![株式会社タイヨーのユニフォーム]()
POINT 03ストラップとボタンでロールアップした袖を固定することができます。
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![株式会社タイヨーのユニフォーム]()
POINT 04背中には会社のロゴマークのワッペンをあしらってアピール。
レッドを基調としたミズノの安全靴を採用することで、全体に統一感を持たせています。
株式会社タイヨー
廃棄物の収集・運搬、無害化・資源化などの中間処理、循環型社会に向けたリサイクル事業などを展開しています。環境への取り組みも重視しており、ISO認証を取得したり、小中学生向けの環境学習も行っています。また、社内に託児所やキッズルームを設置するなど、女性も働きやすい会社を目指しています。
WEAR THE PRIDE Vol.13
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設立/昭和26年4月 社員数/85人
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広島県広島市安芸区船越南5-11-1
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