CASE

導入事例のご紹介

インタビュー
ユニフォーム詳細

PROFILE

荒牧敬雄さま

代表取締役

弊社の5年先のビジョンとして、会社規模を2倍にし、運送業だけにとどまらず、様々な事業を細分化して多種多様なグループ会社を作りたいと考えております。そして、現在会社に貢献してくれている従業員に、そのグループ会社の社長や役員として就業できるような環境を構築するのが目標です。また、高齢になりドライバーとしてのキャリアを続けていく事が難しくなった従業員の為にも、グループ会社内でセカンドキャリアが構築できる場を整えていきたいと考えています。長く働いて頂くための選択肢をつくる事で、現在ドライバーとして貢献してくれている従業員が今以上に安心して働ける環境になればと考えています。従業員から「Gライン株式会社で働けて良かった」という声が聞ける会社を目指して参ります。

福岡県糟屋郡に本社を置くGライン株式会社は、2013年に物流業として創業。現在は運送業を中心に60台以上のトラックを保有する企業に成長した。「オリジナルユニフォームにした一番の目的は、ユニフォームは従業員の成長を促すものと考えているからです。人に見られるということが従業員を成長させる一番の要因であると考えるからこそ、オリジナルでつくることにこだわりました」と、荒牧氏は語る。
新しいユニフォームは、タイヤとハンドルをモチーフにしたモノグラムデザインを作成。ブルゾンはモノグラムの生地をメインにブラックとイエローを差し色に入れることで、Gラインの顔となるスタイリッシュなアイテムに仕上がった。パンツのヒップポケットにブルゾンと同じモノグラムの生地を使用し、ブルゾンとの統一感を出している。
Gライン株式会社は、これからも人々の視線を浴びる事で成長を続け、運送業界のイメージを変えていく。