自動車部品の納入や輸出入サービスなどを手がける物流のエキスパート「ロジコム」。そこで経営企画部次長を務める長行亮輔氏は、職場環境改善の実施を機にユニフォームの刷新に取り組みました。
「以前は海外生産の安価な作業服を仕様変更して自社の業務に合わせて使っていましたが、質があまり良くないうえ、値上げされることになったんです。そのため、ユニフォームを一新しようと考えていたのですが、折角なら満足いくものをオーダーで作りたいと思い、OUCに連絡しました。すると、その日のうちに営業担当が足を運んでくれました。対応の早さに驚きましたね」と長行氏は語ります。

そして打ち合わせを重ねた後、製作がスタート。用意した多数の生地サンプルの中から耐久性、伸縮性、通気性などの条件に適うものを吟味し、納入先で好印象を与えられるようなクリーンなデザインに仕上げました。完成したユニフォームについて、代表取締役社長の大上正人氏はこう語ります。
「作業服の捉え方が変わりました。昔の考え方だと作業服は必要経費としてなるべくコストをかけないようするべきものでした。しかし、今回できたユニフォームは働く社員の仕事満足度を向上できるものですし、洗練された印象がいい人材の獲得にも貢献してくれます。いわば、経営資源と言うべきものになりました。さらに、OUCで在庫管理まで行ってくれるので本業に専念できる。今ではユニフォームというものに、新しい可能性を感じています」

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