設立15周年を迎えるにあたり、新たな価値観を模索している所、まずは社員共通のツールであるユニフォームを一新することが当社の新たな価値観のメッセージとして映るのではないかと考えました。20代の若手職員たちが自ら本プロジェクトを立ち上げ、デザイン、機能など様々な意見を積極的に出し合い、自分たちで会社を変えることができる、といったことの意識を持ってくれた。彼らのこだわりが詰まったユニフォームが出来上がった際の表情がとても輝いていたのを見て、私自身もとても誇らしく感じました。働き方の変化で在宅勤務も増えて来ましたが、始業時間になったらPCのスイッチを入れるように、ユニフォームを着用しスイッチを入れ勤務開始と、気持ちを切り替える。と言っていました。以前のユニフォームでは見られなかった事で、このユニフォームのお陰です。

15周年の節目に、未来を担う若手プロジェクトメンバー９名が集い、ユニフォーム刷新プロジェクトが2020年6月スタートした。首都の大動脈である首都高速道路を守っているという自覚と責任感、プライドから、月に一度の定例ミーティングでは、常に活発な意見が飛び交った。安全であることは勿論、スタイリッシュ、動き易さ、細部にこだわった機能性など、プロジェクトメンバーが目指す、誇りを持って仕事に臨む事のできるユニフォーム。未来の「解」が完成。